Как я покупал телефон и травля Ларина
Опубликовано: 31.03.2017
В этой статье разъясняется, что такое травля, как осознать, что вас травят, какая вероятна помощь в случае травли, и где отыскать поддержку. Также цель этой статьи – посодействовать вам на рабочем месте и предложить советы по общению и адаптации на работе.
Что такое травля
Травля – это то же самое, что оскорбления и изымательства. Это означает, что один человек либо группа людей, целенаправленно причиняют вред другому человеку либо осознанно ведут себя оскорбительно и недобро с ним. К примеру, травля может включать шуточки об инвалидности человека либо грубые замечания о чужой сексапильной ориентации. Человека могут травить при помощи определенного стиля речи, слов либо манер (к примеру, вербальные оскорбления) либо при помощи собственных действий (к примеру, оскорбления действием). Травля может происходить более сокрытым образом, к примеру, включать принуждение либо манипуляции с целью вынудить вас что-то сделать, исключение вас из общей деятельности либо недобрые слова у вас за спиной.
Травление узора на ноже методом электролиза.
Никто не должен мириться с травлей на работе. Каждый имеет право на то, чтоб к нему обращались с достоинством и почтением. Травля и оскорбления недопустимы. Ваш работодатель несет ответственность за то, чтоб защищать вас от травли и оскорбительного поведения. Работодатели должны решать меры по профилактике травли и устанавливать процедуры подачи жалоб, чтоб облегчить помощь и поддержку пострадавшим от травли.
Саша Филипенко. Травля: Роман
Обычно люди выделяют два вида травли: ровная травля и непрямая травля. Время от времени проще осознать, если человек травит вас впрямую, но даже прямую травлю бывает тяжело интерпретировать. Примеры прямой травли включают:
- грубые замечания
- шуточки и замечания о вашей инвалидности
- оскорбления в ваш адресок при помощи слов либо поведения
- назойливое и придирчивое наблюдение за вашей работой либо другие злоупотребления властью и должностью
- ненужное сексапильное внимание – прикосновения, очень близкая дистанция, демонстрация вам оскорбительных материалов сексапильного содержания
- пробы унизить вас перед другими сотрудниками
- физическое насилие.
Вам может быть сложнее сказать, подвергаетесь ли вы травле, если травля является сокрытой либо непрямой. Примеры непрямой травли включают:
- лишение вас способностей для обучения либо увеличения
- неизменные придирки к результатам вашей работы
- постановка задач и сроков выполнения работы, которые вы в принципе не можете выполнить
- исключение вас из группы коллег, отказ приглашать вас на социальные мероприятия
- распространение порочащих слухов о вас
- безосновательные комменты о безопасности вашей занятости, когда вы работаете стопроцентно удовлетворительно; к примеру, когда вам молвят, что вашего предшественника на этой должности уволили за неверное выполнение работы.
Травля не непременно происходит лицом к лицу, она может происходить по телефону либо когда вас необоснованно повсевременно инспектируют, в то время как ваши коллеги не подвергаются такому же воззванию. Это включает случаи, когда руководитель ведет себя с вами так, как он не ведет себя ни с одним другим сотрудником.
Что делать, если мне кажется, что меня травят?
Если вы думаете, что вас травят, постарайтесь обсудить с кем-нибудь, что непосредственно происходит на вашем рабочем месте. Это может быть другой сотрудник, которому вы доверяете, либо ваш знакомый не с работы. Время от времени тяжело осознать, ведет ли другой человек себя по-доброму либо безжалостно. Поведение, которое кажется травлей, возможно окажется кое-чем другим, и отменная мысль обсудить его с другим человеком и привести определенные примеры, чтоб услышать непредвзятое мировоззрение. Не плохое место, где можно обсудить эту ситуацию – соц группа для людей с расстройствами диапазона аутизма.